Нясвіжскія навіны Управлением по труду, занятости и социальной защите Несвижского райисполкома в I квартале этого года в рамках Указа Президента Республики Беларусь от 16 октября 2009 г. № 510 «О совершенствовании контрольной (надзорной) деятельности в Республике Беларусь» был проведен мониторинг соблюдения нанимателями законодательства о занятости населения.
В двух организациях Несвижского района изучен вопрос соблюдения нанимателями обязанности уведомлять органы по труду, занятости и социальной защите о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение пяти дней со дня их образования. В ходе мониторинга нарушений не выявлено.
Напоминаем, что в соответствии со статьей 21 Закона Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь» в обязанности нанимателей входит своевременно (не позднее чем за три месяца) предоставлять в органы по труду, занятости и социальной защите и профсоюз письменную информацию о возможных массовых высвобождениях работников, производимых в порядке, установленном законодательством, не менее чем за два месяца до высвобождения работников в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников письменно уведомлять об этом органы по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения нанимателя с указанием фамилии, профессии (специальности), квалификации и размера оплаты труда высвобождаемых работников, письменно уведомлять органы по труду, занятости и социальной защите о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение пяти дней со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты (при этом нанимателям запрещается указывать дискриминационные условия в сведениях об имеющихся свободных рабочих местах (вакансиях), информировать органы по труду, занятости и социальной защите о заполнении свободных рабочих мест (вакансий), о наличии которых в соответствии с законодательством были уведомлены органы по труду, занятости и социальной защите, в день заполнения.
Ответственность нанимателей за нарушение законодательства о занятости населения предусмотрена, Кодексом Республики Беларусь от 06.01.2021 N 91-З «Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях». Неуведомление органов по труду, занятости и социальной защите, несвоевременное или не в полном объеме уведомление этих органов уполномоченным должностным лицом нанимателя о предстоящем высвобождении работников в связи с ликвидацией юридического лица, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя или сокращением численности (штата) работников либо о наличии свободных рабочих мест (вакансий) влекут наложение штрафа в размере от пяти до пятнадцати базовых величин.
В течение года мониторинги будут продолжены.
Татьяна РУДЕНОК,
главный специалист отдела занятости
и трудовых отношений управления
по труду, занятости и социальной
защите райисполкома.
