Нясвіжскія навіны Вы взяли на себя обязанности по уходу за инвалидом или человеком, достигшим 80-летнего возраста, и не знаете, назначается ли в этом случае пособие по уходу? При каких обстоятельствах прекращается выплата пособия по уходу и уведомляется ли об этом получатель пособия?
Какая ответственность лежит на получателе пособия?
За ответами на эти и другие вопросы редакция «НН» обратилась к заместителю начальника отдела пенсионного и материально-бытового обеспечения управления по труду, занятости и социальной защите Несвижского райисполкома Ольге САВИЦКОЙ.
— Ольга Святославовна, кто имеет право на пособие в связи с осуществлением постоянного ухода за инвалидом І группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста (пособие по уходу)?
— В соответствии с законодательством право на пособие по уходу имеют лица, достигшие 16 лет, но не старше 65 лет — мужчины, 60 лет — женщины, неработающие, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, не обучающиеся в учреждениях образования на дневной форме получения образования, не получающие пенсии, пособия по безработице, ежемесячные страховые выплаты в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, ежемесячное денежное содержание в соответствии с законодательством о государственной службе, осуществляющие постоянный уход за нетрудоспособными гражданами.
— Каков размер пособия по уходу, и какие документы необходимы для обращения за его назначением?
— Размер пособия по уходу составляет 100 процентов (при осуществлении ухода за двумя или более нетрудоспособными гражданами — 120 процентов) наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за два последних квартала.
С 1 августа 2023 года — 364,40 рубля, а при осуществлении ухода за двумя и более нетрудоспособными гражданами одновременно — в размере 437,28 рубля.
Назначение пособия по уходу производится Комиссией по назначению пенсий районного (городского) исполнительного комитета по месту жительства (месту пребывания) нетрудоспособного гражданина в рамках осуществления административной процедуры.
Лицу, осуществляющему уход, необходимо представить в службу «Одно окно» районного исполнительного комитета заявление установленной формы, паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку, медицинскую справку о состоянии здоровья заявителя, подтверждающую отсутствие психиатрического и наркологического учета, заключение врачебно-консультационной комиссии о нуждаемости лица, достигшего 80-летнего возраста, в постоянном уходе — в случае назначения пособия по уходу за лицом, достигшим 80-летнего возраста.
— Входит ли период ухода за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, в страховой стаж?
— Важно знать, что период ухода за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, в страховой стаж не включается, поскольку в этот период обязательные страховые взносы не уплачиваются. Период ухода включается в общий стаж для назначения пенсии и учитывается при исчислении ее размера.
— Каким образом устанавливается факт осуществления ухода за нетрудоспособным гражданином?
— Этот факт устанавливается комиссией на основании сведений, содержащихся в акте обследования, в котором указываются сведения об осуществлении ухода, полученные путем опроса лиц (соседей, родственников и других лиц) под их личную подпись, и производится запись о подтверждении нетрудоспособным гражданином осуществления за ним ухода под его личную подпись.
В течении года управлением по труду, занятости и социальной защите Несвижского райисполкома совместно со специалистами ГУ «Несвижского районного территориального центра социального обслуживания населения», сельских и Городейского поселкового советов производится мониторинг по подтверждению факта осуществления постоянного ухода за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, получателями пособий по уходу.
— Состоит ли в трудовых отношениях получатель пособия по уходу и какие записи вносятся в его трудовую книжку?
— Получатель пособия по уходу не состоит в трудовых отношениях, на него не распространяется законодательство о труде и государственном социальном страховании. Пособие по уходу — мера государственной социальной поддержки, а не плата за уход.
В трудовую книжку лиц, получающих пособие по уходу, вносятся записи о назначении пособия по уходу и о прекращении выплаты пособия (а не о приеме на работу и увольнении).
— При каких обстоятельствах прекращается выплата пособия по уходу и уведомляется ли об этом получатель пособия? Правомерно ли взыскание суммы пособия в судебном порядке?
— Обстоятельства, влекущие прекращение выплаты пособия по уходу, перечислены в пункте 15 Положения о порядке назначения и выплаты пособия по уходу за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 06.09.2006 №1149.
К ним, в частности, относятся неосуществление постоянного ухода (независимо от причины), поступление лица, осуществляющего уход, на работу, регистрация его в качестве индивидуального предпринимателя, поступление на обучение в учреждение образования на дневную форму получения образования, постановка лица, осуществляющего уход, на психиатрический и (или) наркологический учет, назначение лицу, осуществляющему уход, пенсии (независимо от ее вида), пособия по безработице, других определенных законодательством выплат, помещение в государственную стационарную организацию социального обслуживания, в больницу сестринского ухода либо его зачисление в другую организацию на государственное обеспечение, социальное обслуживание.
При наступлении таких обстоятельств получатель пособия обязан сообщить о них в течение пяти дней в орган, выплачивающий пособие. Об этой обязанности, а также о наступлении ответственности (в случае несообщения), установленной законодательством в виде взыскания излишне выплаченных сумм пособия в судебном порядке, гражданин предупреждается (под подпись) при подаче заявления о назначении пособия по уходу.
По всем вопросам назначения пособия по уходу за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, можно обращаться в управление по труду, занятости и социальной защите Несвижского райсполкома по телефонам: 5-54-52, 5-90-82, 5-15-73, 5-19-28.
— Спасибо за обстоятельную беседу.
Беседовала
Инна ВАСИЛЕВИЧ.
