Нясвіжскія навіны Я являюсь индивидуальным предпринимателем и хотел бы взять на работу иммигранта. Могу ли я это сделать и на какие нюансы законодательства стоит обратить внимание?
Анатолий Станиславович, Несвиж.
На вопрос отвечает заместитель начальника Несвижского РОВД
Олег Клочко:
— С 1 июля 2023 года вступила в силу новая редакция Закона Республики Беларусь от 30 декабря 2010 г. №225-3 «О внешней трудовой миграции» (в ред. Закона от 30 декабря 2022 г. №233-3).
Частью второй статьи 2 Закона установлен перечень иностранных граждан и лиц без гражданства, на которых не распространяется его действие. Получение специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в отношении таких лиц не требуется.
Частью первой статьи 33 Закона определено, что с трудящимся иммигрантом заключается срочный трудовой договор, за исключением контракта. Срок трудового договора не должен превышать срока действия специального разрешения, за исключением случаев, когда в соответствии с законодательными актами получение специального разрешения не требуется.
Согласно абзацу девятому части второй статьи 35 Закона наниматель обязан уведомлять подразделение по гражданству и миграции (управление по гражданству и миграции) о заключении и о прекращении трудового договора с трудящимся-иммигрантом в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения трудового договора.
Несообщение компетентному органу в установленный срок индивидуальным предпринимателем либо уполномоченным должностным лицом влечет административную ответственность.
«НН».
