Какие выплаты положены молодым специалистам – рассказали в Минтруда

В коммерческих организациях

Нанимателям предоставлено право самостоятельно на основании локальных правовых актов:

• устанавливать работникам, в том числе молодым специалистам, любые системы оплаты труда;





• определять составляющие заработной платы, в том числе стимулирующие выплаты, и их размеры с учетом финансовых возможностей, специфики и особенностей экономической деятельности организации, результатов труда конкретных работников.

В агропромышленном комплексе

Молодым специалистам с высшим и средним специальным образованием, принятым на работу в организации агропромышленного комплекса, в течение двух лет со дня заключения с ними трудового договора (контракта) производится ежемесячная доплата в размере 0,46 базовой ставки, устанавливаемой правительством для оплаты труда работников бюджетных организаций (104,88 руб.).

Если работник продолжает работать в организации АПК на условиях заключенных контрактов по истечении первых двух лет, доплата устанавливается руководителям и специалистам в течение последующих трех лет в размере 0,69 базовой ставки (157,32 руб.).

В организациях бюджетной сферы

Меры стимулирования для молодых специалистов устанавливаются на основании решений соответствующих госорганов. При этом категории молодых специалистов, размеры стимулирующих выплат и основания их установления различны.

Например, стимулирующие выплаты для молодых специалистов, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), направления на работу (последующего направления на работу) в бюджетные организации, подчиненные Министерству образования, Министерству культуры, составляют от 20% до 45% от оклада, Министерству спорта и туризма – от 10% до 50% от оклада. В системе Министерства здравоохранения такие выплаты составляют от 20% до 50% от оклада, Министерства труда и социальной защиты – 10% от оклада.

В районах радиоактивного загрязнения

В Минтруда также сообщили размер единовременных выплат работникам, занятым в районах радиоактивного загрязнения.

Они полагаются медицинским и фармацевтическим работникам, работникам культуры и искусства (в том числе руководителям) учреждений, предприятий и организаций независимо от их ведомственной подчиненности, расположенных в районах, которые подверглись радиоактивному загрязнению в результате аварии на ЧАЭС.

Такие выплаты положены педработникам (включая руководителей) и другим специалистам учреждений образования, здравоохранения, главным специалистам и специалистам сельского хозяйства, специалистам ЖКХ, специалистам в сфере ветеринарной деятельности, работникам и специалистам системы потребительской кооперации, работающим в зонах с правом на отселение и последующего отселения.

Также это касается специалистов и руководителей специализированных учебно-спортивных учреждений, расположенных в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС, молодых специалистов, заключивших контракт после 31 декабря 2012 года сроком на 5 лет на работу в организациях, расположенных в зонах с правом на отселение и последующего отселения.

Этим категориям работников производится единовременная выплата в следующих размерах:

• 200 базовых величин (7400 руб.) – при заключении первого контракта сроком на 5 лет;
• 300 базовых величин (11100 руб.) – при заключении второго контракта сроком на 5 лет после пяти лет работы на условиях первого пятилетнего контракта.

Также устанавливаются надбавки от их окладов за счет выделения дополнительных средств, выплачивается единовременное пособие в размере, определенном с применением коэффициентов к базовой величине (от 555 руб. до 2775 руб.).