О повышении пенсии ветеранам боевых действий на территории других государств

В связи с обращением граждан — ветеранов боевых действий на территории других государств (в частности — Республики Афганистан), о праве на повышение их пенсии, в соответствии с Законом Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. «О пенсионном обеспечении» (далее — Закон) и о мерах социальной защиты, в соответствии с Законом Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. «О ветеранах» (далее — Закон о ветеранах), разъясняем, что законом о ветеранах определена категория лиц, относящихся к ветеранам боевых действий на территории других государств.

Так, к данной категории (среди прочих лиц) относятся:

а) военнослужащие, лица начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, принимавшие участие в боевых действиях при выполнении интернационального долга;
б) работники, направлявшие-ся в Афганистан в период с декабря 1979 года по декабрь 1989 года, отработавшие установленный срок либо откомандированные досрочно по уважительным причинам (далее — работники, направлявшиеся в Афганистан).
Справочно: в Несвижском районе проживают 96 ветеранов боевых действий.
Учитывая особый статус воинов-интернационалистов, для них законодательством предусмотрен ряд дополнительных гарантий.
В области пенсионного обеспечения — это право на досрочную пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет, которое имеют военнослужащие, ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы; матери военнослужащих, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы.
В соответствии со статьей 68 Закона право на повышение пенсии предоставляется:
— инвалидам войны 1 и 2 групп — на 400 %, инвалидам войны 3 группы — на 250 % минимального размера пенсии по возрасту (в феврале 2022 года — 296,56 руб. и 185,35 руб. соответственно);
— военнослужащим, лицам начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, проходившим службу в составе действующей армии либо принимавшим участие в боевых действиях при выполнении интернационального долга — на 250 % (в феврале — 185,35 руб.);
— лицам из числа вольнонаемного состава, проходившим службу или работавшим в составе действующей армии — на 250 % (в феврале — 185,35 руб.);
— родителям и женам (не вступившим в новый брак) военнослужащих, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы — 180 % (в феврале — 133,45 руб.); родителям и женам (не вступившим в новый брак), детям-инвалидам с детства, военнослужащих, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы, и детям-инвалидам с детства умерших инвалидов войны — на 100 % (в феврале — 74,14 руб.).
Применяется также льготное исчисление стажа работы. Военная служба в составе действующей армии при выполнении интернационального долга засчитывается в стаж работы в тройном размере. Также в стаж работы засчитывается время нахождения на инвалидности 1 и 2 групп, связанной с исполнением обязанностей военной службы.
Работникам, направлявшимся в Афганистан, такие льготы не предусмотрены. Такой категории работников выдаются удостоверения соответствующего образца о праве на государственные социальные льготы, права и гарантии, установленные законодательством Республики Беларусь для работников, направлявшихся в Афганистан в период с декабря 1979 г. по декабрь 1989 г.
Меры социальной защиты для вышеперечисленных категорий различны и определены статьей 18 Закона о ветеранах:
военнослужащим, лицам начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, принимавшим участие в боевых действиях при выполнении интернационального долга предоставляются следующие льготы:
— повышение размеров пенсий и льготное налогообложение в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
— получение государственной поддержки при строительстве (реконструкции) или приобретении жилых помещений в соответствии с законодательными актами Республики Беларусь;
— предоставление жилых помещений социального пользования государственного жилищного фонда состоящим на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий в соответствии с законодательными актами Республики Беларусь;
— недопустимость выселения из жилого помещения в общежитии без предоставления другого жилого помещения, если иное не определено законодательными актами Республики Беларусь;
— пользование при выходе на пенсию организациями здравоохранения, к которым они были прикреплены в период работы (службы), если иное не определено законодательными актами Республики Беларусь;
— использование трудового отпуска в летнее или другое удобное для них время, а также предоставление в течение календарного года кратковременного отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в период, согласованный с нанимателем;
— преимущественное оставление на работе при прочих равных условиях при сокращении численности или штата работников;
— выплата специальных стипендий обучающимся, получающим высшее, среднее специальное, профессионально-техническое образование, в порядке и размерах, устанавливаемых законодательством Республики Беларусь;
— внеочередное пользование всеми видами услуг связи, физкультурно-оздоровительных услуг, услуг организаций культуры, подразделений юридических лиц, осуществляющих культурную деятельность, приобретение билетов на все виды транспорта, льготное обслуживание организациями розничной торговли и бытового обслуживания;
работникам, направлявшимся в Афганистан в период с декабря 1979 года по декабрь 1989 года, отработавшим установленный срок либо откомандированным досрочно по уважительным причинам, предоставляются следующие льготы:
— предоставление жилых помещений социального пользования государственного жилищного фонда состоящим на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий в соответствии с законодательными актами Республики Беларусь;
— пользование при выходе на пенсию организациями здравоохранения, к которым они были прикреплены в период работы (службы), если иное не определено законодательными актами Республики Беларусь;
— использование трудового отпуска в летнее или другое удобное для них время, а также предоставление в течение календарного года кратковременного отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в период, согласованный с нанимателем;
— преимущественное оставление на работе при прочих равных условиях при сокращении численности или штата работников.
По всем возникающим вопросам необходимо обращаться в отдел пенсионного и материально-бытового обеспечения управления по труду, занятости и социальной защите Несвижского райисполкома, телефоны: 5-90-82, 5-90-26, 5-54-52, 5-19-28, 5-15-73.
Татьяна МУХЛЫНИНА,
заместитель начальника управления — начальник отдела пенсионного
и материально-бытового обеспечения управления по труду, занятости
и социальной защите